人民网哈尔滨3月2日电 在新时代高质量发展的征程中，龙江森工集团步履铿锵，踏出了一串坚实有力的脚印。自确立“一年见起色，三年上台阶，五年大发展”战略以来，龙江森工集团用三年时间，书写了从“突破”到“蝶变”的厚重答卷。

　　三年间，荣誉纷至沓来，775项省部级荣誉是对集团卓越成就的高度褒奖，见证其在行业中的标杆地位；人才汇聚成海，3858名生态建设、林业投资、企业管理等专业人才踊跃加入，为集团的发展注入澎湃活力，成为创新与进步的源泉；福祉惠及职工，林区职工工资持续增长，……这些数据，是龙江森工集团在高质量发展道路上奋力攀登的有力见证。

　　三年间，龙江森工集团在黑龙江省政治生态、党建责任制等6项考核评比中屡获佳绩。2023年，更是一举斩获“六个A（优）”的满贯成绩；旗下“森”标品牌产品包装设计方案成功摘得美国“MUSE创意奖”金奖；中国雪乡发展纪实获评2024中国企业ESG（环境、社会、治理）优秀案例；桦南农盛园公司作为黑龙江省唯一单位入选第二批国家级标准化试点企业……

　　成绩的背后，是龙江森工集团贯彻“政治建企、生态立企、产业富企、文化润企、人才强企、民生筑企、法纪治企”28字建企方针的不懈努力。三年如一日，集团聚焦关键领域，精准发力，持续突破，推动各项工作稳步迈向新高度。

　　作为国有林区的忠诚卫士，龙江森工集团在生态立企的道路上深耕细作，硕果累累。集团建成局场两级标准化林长制办公室，创新推行林长、田长、河湖长“整体协同”，警长、院长、检察长“司法嵌入”的工作体系，实现生态治理的全方位、全链条协同，为生态保护提供了坚实的制度保障。全面完成种质资源普查，成功获批8处省级种质资源库，收集优质良种1700余份，填补了龙江森工种质资源库的空白，为生物多样性保护与可持续发展奠定了坚实基础。

　　此外，龙江森工集团打造的国有林区最大规模无人机管护群，借助先进科技实现林区管护的智能化、高效化，大幅提升管护效率与精准度；两级生态调度综合指挥中心和森林防灭火指挥中心，凭借领先的技术和科学的管理，荣获中国科学院、中国工程院院士“国内领先、世界标准”的高度赞誉，成为行业科技创新的典范。

　　三年来，龙江森工集团坚定不移走生态优先、绿色发展之路，探索出一条独具特色的现代化发展路径。海林红松籽加工、苇河山野菜加工、穆棱和亚布力鲜食玉米加工、绥阳木耳产品开发等产业蓬勃兴起，形成规模化、产业化发展格局，带动了当地经济发展，成为乡村振兴的有力支撑。重点打造的“泛雪乡旅游精品区”，包括中国雪乡、凤凰山“雪九游娱乐文化 九游app官方入口谷”、海林“林海雪原”、柴河“雪村”、平山“神鹿滑雪场”等景区，通过全方位升级改造，基础设施更加完善，服务品质显著提升，有力推动了文旅产业的繁荣发展，实现了生态优势向经济优势的转化。

　　在产业富企的征程中，龙江森工集团积极拓展合作版图，不断壮大“朋友圈”。与默夙集团合资成立林茂公司生物质加工厂，实现资源的高效利用与产业的转型升级；与珠海农控集团合作，进驻粤港澳大湾区“农控好菜”线上销售平台，打通销售渠道，让优质农产品走向更广阔的市场；与波司登集团签署战略合作协议，携手开拓市场，实现互利共赢；与多家银行合作开展碳中和项目建设，碳汇量规模达4.3万吨，为绿色发展贡献力量。

　　人才是企业发展的第一资源。三年来，龙江森工集团大力实施“人才强企战略”，优化干部队伍结构。全系统中层管理人员平均年龄下降4周岁，本科及以上学历占比超85%，新提职干部交流任职比例达54%，干部队伍呈现出年轻化、知识化、专业化的良好态势，活力与创造力竞相迸发。

　　龙江森工集团始终将职工群众的幸福生活放在首位，致力于让发展成果惠及林区职工群众。2024年，集团通过“林海健康行”活动，构建送医巡诊的“森工模式”，组织三甲医院专家深入390个林场（所），为1.8万名职工群众提供免费医疗服务，让林区职工群众在家门口就能享受到优质医疗资源；23个林业局公司创办民生服务中心，提供物业上门一站式服务，解决职工群众生活中的烦心事、操心事；实施“甘甜行动”，打深水井，让林场职工群众喝上放心水、安全水，提高生活质量。

　　站在新的历史起点上，龙江森工集团正紧紧围绕“五年大发展”目标，以深化改革为动力，创新发展，务实进取，全力开启龙江森工高质量发展的崭新篇章。（尚城、王天驰）

　　作为冰雪资源大省和冰雪体育强省，黑龙江依托冰雪运动传统和得天独厚的冰雪资源优势，借助亚冬会等冰雪赛事，带动冰雪文化、冰雪装备、冰雪旅游全产业链发展。冰雪经济成为新增长点，为龙江大地注入了勃勃生机与无限活力…

　　2025年是“十四五”收官和“十五五”谋划承上启下之年，也是推进中国式现代化龙江实践关键一年。站在新的历史起点上，“黑龙江高质量发展路子怎么走？如何推动？”成为今年黑龙江省两会期间的热议话题…